Facebook est l'une des plus importantes sociétés de technologie du XXIe siècle.
Probablement, la plupart des gens pense qu'il faut être un génie de l'informatique pour travailler dans une entreprise comme ça.
Mais ce n'est pas le cas ! En fait, le Facebook a un personnel énorme publicité, recrutement de personnel et à peu près tout ce qui entre.
Cela signifie que si vous voulez travailler à Facebook, il y a encore beaucoup de chances de le faire.
Nous avons assemblé une liste de certains des meilleurs emplois à Facebook qui nécessitent moins d'expérience de programmation. Incendie de votre navigateur si vous voyez votre travail sur cette liste.
Assistants de direction aident cadres haut de la page de Facebook gérer leur vie.
Comme
adjoint exécutif de Mark Zuckerberg Anikka Fragodt, vous aiderez un
exécutif passent plus de temps à ce qu'il ou elle fait le mieux — pensée
et développement de produits.
Vous aurez de gestion « optimisation du temps » pour
le calendrier de la tête Bureau, coordonner son voyage plans et plan de
communication parmi d'autres cadres. Vous allez être aussi gérer le Bureau.
Facebook embauche un tas de gens pour exécuter des opérations de l'entreprise.
Comme toute entreprise générant des profits, Facebook est toujours à la recherche des moyens d'améliorer ses activités. Donc il embauche des analystes des opérations pour trouver des endroits il peut faire encore plus d'argent.
Si vous prenez le travail, vous regardant lieux
que Facebook peut élargir, rationaliser les opérations, de déterminer
quel travaux de stratégies marketing et essentiellement trouver de
nouvelles façons de Facebook à faire plus d'argent.
Conseillers juridiques s'assurer que Facebook reste des problèmes réglementaires.
Facebook a interagir avec le gouvernement presque quotidiennement — et pas toujours au cours de la vie privée. Elle
a des besoins en infrastructure énorme et qui nécessite souvent des
relations spéciales avec les administrations locales à déployer et à
gérer en douceur.
Conseillers juridiques rédiger et gérer les
relations d'IP transit, achat de matériel et location, les licences de
logiciels et un certain nombre d'autres choses que Facebook doit
s'assurer que l'entreprise conserve en cours d'exécution sans heurt et
sortir de la crise de réglementation.
Facebook a gestionnaires des finances qui s'exécutent de la chaîne d'approvisionnement.
Facebook
a de construire à des centres de données et des serveurs pour gérer le
tsunami des données qu'il recueille sur une base quotidienne. Hébergement
des millions de moyens de photos que Facebook doit mettre à jour
régulièrement, de moderniser et de tourner de nouveaux centres de
données.
Cela signifie que Facebook — comme Apple et autres sociétés
de matériel — a assurer a une chaîne d'approvisionnement fortement à
réduire ses coûts de serveur et de l'infrastructure.
Recruteurs Assurez-vous que rien de nouveaux talents à Facebook.
Il
y a une guerre qui fait rage entre les sociétés de technologie haut de
la Silicon Valley pour le talent de design et programmation. Cela est particulièrement vrai entre Google et Facebook, qui systématiquement faire pocher des autres employés. Qui est aussi répandre au campus, trop.
Facebook a été très réussie grâce à sa récente IPO gigantesque, mais Facebook a aussi apporté à bord d'un tas de recruteurs. Recruteurs
sont là pour vous assurer que Facebook a accès à nouveaux talents et le
terrain de jeu pour les meilleurs employés potentiels sont du
Scoutisme.
Facebook embauche du personnel des ressources humaines pour gérer son effectif gigantesque.
Facebook
emploie plus de 3 000 employés — et quand vous avez que de nombreuses
personnalités sous un même toit, y sont forcément quelques personnalités
des accrochages.
Heureusement, comme la plupart des autres entreprises
big tech, Facebook a souhaité assez d'embaucher un personnel pour gérer
les plaintes et les conflits. Ceci nécessite une véritable « personne du peuple » — pas toujours un génie de l'informatique.
Les concepteurs ne doivent être des génies techniques.
Certains des meilleurs designers du monde pas forcément programmeurs. Facebook en est conscient. C'est pourquoi elle est prête à faire un peu d'une exception pour certains des meilleurs designers.
Vous aurez besoin de savoir comment faire certains
web simple de conception et de codage, mais Facebook est vraiment en
quête des visionnaires axée sur les produits qui vont trouver idées
armée de programmation de Facebook peut actualiser dans les
caractéristiques des utilisateurs de Facebook vont adorer.
Facebook crée une tonne de contenu rédactionnel, trop.
Il
y a un peu d'un éditorial touch lorsqu'il s'agit de Facebook trop —
quel contenu rend sur le site et ce que Facebook passe au-dessus. Facebook a même un blog très prolifique.
Il embauche des stratèges contenus qui aident les voix éditorial de Facebook direct et le contenu qui apparaît sur Facebook. Écrivains, c'est votre heure de briller.
Facebook embauche des gens à gérer le message de Facebook.
Comme toute grande entreprise, Facebook est d'avoir un personnel prêt à traiter avec la presse et les autres esprits curieux. Il doit s'assurer que son message — un monde plus ouvert et connecté — n'est pas dilué.
C'est là qu'intervient le personnel des communications de l'entreprise Facebook. Ce sera votre tâche à exécuter de point et s'assurer que Facebook est passer son message clairement au public.
Facebook a des partisans et les commerçants pour sa plateforme de développement.
La plateforme Facebook est une des parties plus importantes de l'entreprise Facebook. Il
permet aux autres entreprises et entrepreneurs littéralement construire
des entreprises entières, comme Zynga, en haut de Facebook.
Facebook a donc un ensemble personnel dédié à assurer les
lancements de produits sur la plate-forme à faire fonctionner et les
développeurs de la plateforme de Facebook sont conservés heureuses.
Facebook recrute des analystes de paiements.
Paiements est en croissance rapide pour devenir l'une des sources les plus importantes de revenus de Facebook.
C'est dans l'intérêt de Facebook à encourager comme
beaucoup de développeurs que possible utilise son système de paiements,
puisque Facebook obtient une coupe de chaque transaction.
Si Facebook engage un tas de gens à gérer les
relations avec les développeurs et les encourager à utiliser les
paiements Facebook.
Facebook dispose d'une flotte de compte de cadres supérieurs et les gestionnaires de comptes pour les annonceurs.
Annonces sont actuellement Facebook plus grande source de revenu. Facebook
a donc assurez-vous que sa plate-forme joue toujours agréable avec les
annonceurs et assurez-vous que les annonceurs y voient une alternative à
Google.
Donc Facebook dispose d'une flotte de compte de
cadres supérieurs et les gestionnaires à faire assurer les relations
avec les annonceurs restent en bonne santées.
